Stellenbeschreibung
In der Sozial- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät der Universität Passau ist am Lehrstuhl für Kommunikationswissenschaft (Professor Dr. Ralf Hohlfeld) folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
oder
Akademische Rätin auf Zeit / Akademischer Rat auf Zeit (m/w/d)
Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche High-Tech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und nieder-bayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.
Eckpunkte
Beginn:
15. März 2025
Umfang:
100 Prozent
Vergütung:
A13/E 13 TV-L
Befristung:
Zunächst drei Jahre;
Eine Verlängerung um zwei Jahre wird in Aussicht gestellt
Ihre Aufgaben
Mitarbeit an aktuellen wissenschaftlichen Forschungsprojekten des Lehrstuhls
Einwerben von Drittmitteln für Forschungsprojekte in den Bereichen empirische Journalismusforschung und gesellschaftliche Desinformation
Lehre im Umfang von fünf Semesterwochenstunden
Unterstützung des Lehrstuhlinhabers bei seinen sonstigen lehrstuhlbezogenen Aufgaben
Querschnitttätigkeiten im Bereich der Selbstverwaltung des Lehr- und Forschungsbereiches Kommuni-kationswissenschaft
Ihr Profil
Sehr guter Universitätsabschluss (Master/Promotion) in Kommunikationswissenschaft/Journalistik oder einem verwandten Fach
Exzellente Kenntnisse quantitativer und qualitativer empirischer Methoden der Kommunikationsforschung und der statistischen Datenanalyse, gewünscht: Computational Methods
Sehr gute Sprachkenntnisse (Englisch)
Ausgeprägte didaktische und pädagogische Fähigkeiten, ausgewiesen durch ausgezeichnete Evaluationen
Von Vorteil sind berufliche Erfahrungen in der praxisnahen und anwendungsbezogenen kommuni-kationswissenschaftlichen Lehre
Offenheit, Teamfähigkeit und hohes Engagement
Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise; Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
Wir bieten Ihnen
je nach Qualifikation die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 des TV-L (Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung); Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Über-nahme in das Beamtenverhältnis auf Zeit als Akademische Rätin/Akademischer Rat (Besoldungsgruppe A13) möglich.
ein motiviertes und kooperationsfreudiges Team,
eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit,
ein angenehmes Arbeitsklima in familienfreundlicher Umgebung.
Die Universität Passau fördert aktiv Gleichstellung und Diversität und begrüßt daher qualifizierte Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Universität Passau strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern sich mehrere entsprechend qualifizierte Teilzeitkräfte bewerben und diese sich passend ergänzen.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Prof. Dr. Hohlfeld (E-Mail: ralf.hohlfeld@uni-passau.de; Tel: 0851/509-2930) gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Schul-, Hochschul- und Examenszeugnisse) nur im PDF-Format als eine Datei bis zum 31. Januar 2025 an Herrn Professor Dr. Ralf Hohlfeld (ralf.hohlfeld@uni-passau.de) und zusätzlich an Frau Astrid Gumminger (astrid.gumminger@uni-passau.de. Ihre elektronische Bewerbung sollte genauso aussagekräftig und professionell gestaltet sein wie eine Bewerbung in Papierform. Diese werden wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens löschen.
Wir verweisen auf unsere Datenschutzhinweise die auf folgender Seite abrufbar sind: http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/
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