Stellenbeschreibung

Über Atruvia

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Geschäftsfeld Steuerungsbank im Tribe Controlling und Rating suchen wir dich als

Produktmanager Banksteuerung und IRBA (m/w/d)
Karlsruhe | München | Münster | Berlin
Unbefristete Festanstellung – Vollzeit

Aufgaben mit Perspektiven

• Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung unseres Produktportfolios in der Banksteuerung, insbesondere für unsere Lösung VR-Control in der Kundengeschäftssteuerung, und begleitest die Anforderungen unserer Kunden von der Erstellung fachlicher Steckbriefe bis zur Umsetzung.
• Auch im IRBA-Kontext übernimmst du die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer VR-Control-Anwendungen und bist für die Produktstrategie und -konzeption zuständig.
• Zu deinen Aufgaben gehören die Erstellung, Durchführung und Dokumentation von Testfällen und Testdaten auf Basis von Fachkonzepten oder User Stories.
• Du trägst die ganzheitliche Verantwortung für die Pilotierung und Markteinführung der Produkte einschließlich der prozess- und nutzerorientierten Vermarktung und unterstützt bei der Entwicklung von Schulungskonzepten und Support.
• Du präsentierst das Produktportfolio auf Veranstaltungen, Messen und in den Gremien der genossenschaftlichen FinanzGruppe, um Trends und aufsichtsrechtliche Anforderungen in der Banksteuerung zu identifizieren.
• Du förderst die agile Zusammenarbeit mit unserem Softwarehersteller parcIT sowie tribeübergreifenden Dienstleistern an den Schnittstellen zu VR-Control.

Persönlichkeit mit Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft/Banken oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im Controlling bzw. Rechnungs- und Meldewesen einer Bank.
• Du verfügst über eine Qualifizierung im Projekt- und Prozessmanagement und bringst Erfahrung in der Leitung von Projekten mit. Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im IRBA-Kontext erworben.
• Du verfügst über gute Kenntnisse in der Banksteuerung – ggf. auch in den VR-Control-Anwendungen – und hast Kenntnisse in der Deckungsbeitragsrechnung. Idealerweise bringst du auch Praxiswissen zu VR-Control CBS mit.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du überzeugst durch ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie durch deine gute Kooperation mit Dritten.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Bewirb dich jetzt!

karriere.atruvia.de
Kennziffer: TG416 STBCOR

Atruvia AG
Fiduciastraße 20 | 76227 Karlsruhe
Tim Guddas | People Management
Tel.: +49 1511 4352587
E-Mail: Tim.Guddas[AT]atruvia.de

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